我校圆满完成2026年上半年山东省高等学校教师资格考试面试工作

为进一步加强师资队伍建设，切实提升新进教师教学能力，严格落实省教育厅及学校关于高校教师资格考试面试工作相关要求，5月23日，我校2026年上半年高等学校教师资格考试面试工作圆满完成。

学校高度重视此次面试工作，第一时间成立由校领导牵头的面试工作领导小组，周密部署考务流程。人事处精心组织落实，健全考务运行机制，细化操作流程，加强考风考纪警示教育和业务培训，切实提升考务人员的责任意识与专业能力。在实施过程中，严格对标省厅标准，遴选校内外一线骨干教师组建专业评议组，全体评委认真履职，确保评议环节公平公正。

面试采用“10分钟试讲+5分钟答辩”的标准化模式。考生按抽签顺序依次登台，通过多媒体演示与板书相结合的方式，充分展现了扎实的教学基本功。评议组专家重点围绕言语表达、思维品质、教学设计、教学实施等方面进行综合评判，全面考察考生是否具备高校教师的基本素质。

高校教师资格考试面试是严把教师“入口关”的重要环节，也是新入职教师取得教师资格的必备条件，对规范职业准入、选拔造就高素质专业化教师队伍具有重要意义。学校将以面试为契机，结合岗前培训，持续强化青年教师专业能力与师德师风建设，为高质量发展注入新活力。